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SOBRE O PROGRAMA
Este é um processo contínuo focado no desenvolvimento dos colaboradores e que suporta a tomada de decisão na gestão de pessoas. Engloba o alinhamento entre estratégia e cultura organizacional, reunindo a gestão de resultados e a gestão de competências, além de ser pautado naquilo que a Oceânica acredita, valoriza e necessita fazer para alcançar seus objetivos.
Você sabia que o Ciclo de Gestão de Desempenho se baseia nos valores da Oceânica?
Sua gestão deve estar alinhada aos valores da Companhia para que todas as atitudes e processos tenham a mesma diretriz.
MATERIAIS DO LIFT
É fundamental que você leia com atenção e se prepare para este momento crucial do seu desenvolvimento profissional!
MANUAL DE ACESSO AO LIFT
Confira o passo a passo para o seu primeiro acesso à plataforma, além do cadastro do perfil, PDI, entre outros.
MANUAL DO FEEDBACK E PDI (LÍDER)
No Guia de Bolso da liderança são disponibilizadas informações sobre Feedback e PDI, além de explicar o papel do avaliador
MANUAL DO LÍDER
No Manual do líder você encontrará as regras gerais do programa, os objetivos, as explicações das competências e muito mais.
MANUAL DO FEEDBACK E PDI (COLABORADOR)
Nesse documento você encontrará informações sobre Feedback e PDI, além de dicas essenciais para auxiliá-lo nesta fase.
MANUAL DO COLABORADOR
Esse manual foi desenvolvido para guiar o colaborador durante o processo para que ele entenda como funciona o programa.
MANUAL DE COMPETÊNCIAS (LÍDER)
No Manual de Competências é possível encontrar os valores e comportamentos esperados dos colaboradores da Oceânica.
PLANTÕES DE DÚVIDAS
Durante o processo, caso você precise de suporte com as etapas ou com o sistema, teremos plantões de dúvidas que ocorrerão via Teams. Os horários serão disponibilizados por e-mail.
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Fique atento!
NOSSO TIME ESTÁ PRONTO PARA TE AJUDAR
Em caso de dúvidas você pode nos enviar um e-mail: gestao.desempenho@oceanica.com.br
